- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- ZeitgemÀsse Lohn- und Anstellungsbedingungen, 13 Monatslöhne
- 42-Stundenwoche
- 25 Ferientage / ab 50 Jahren: 30 Ferientage / ab 60 Jahren: 33 Ferientage
- Familienzulage
- Kinder- und Ausbildungszulagen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Personalkommission
- PersonalanlÀsse
- Freizeitangebote
- Kostenlose Nutzung von Pick-e-Bike
- Freie Fahrt auf BLT- und BVB-Netz, kostenloses Halbtax-Abo
- FahrvergĂŒnstigungen fĂŒr Familienangehörige
Spezifische Vorteile fĂŒr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Fahrdienst:
- Mitsprache bei Diensteinteilung und Ruhetage
- Dienstbeginn und Dienstende am selben Ort
- Tramausbildung bei vollem Lohn
- Einschulung ins Busliniennetz bei vollem Lohn
- Interne Weiterbildungen
- Polyvalente Ausbildung (Tram - Bus / Bus - Tram)
- Eigenes öV Pad (Tablet)
- Moderne Bus- und Tramflotte
- Fachkundige Leitstelle
- PausenaufenthaltsrÀume mit sanitÀren Anlagen, Schlafraum, WLAN
- Gratisparkplatz
- Teilzeitpensum und Anstellung im Stundenlohn möglich
Spezifische Vorteile fĂŒr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tramunterhalt und Busgarage:
- Zusatzausbildung zum/zur Tram- oder Buschauffeur/-chauffeuse
- Geheizte WerkstÀtte, persönliches Werkzeug
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenes öV Pad (Tablet)
- Tramunterhalt: Mitgestaltung Dienstplan, 3-Schichten-Betrieb von 04-22 Uhr, Wochenenddienste alle 6-7 Wochen.
- Busgarage: Tagesarbeitszeiten sowie Pikettdienst mit attraktiven Zulagen